Ingeval jouw droomt over ons overige carrière, doch niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je niet een kost kan verdienen via te doen waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd je vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde ik met heel wat personen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt met? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch genoegdoening beleven, teneinde nog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe daar dit ook niet het hele reportage weerspiegelt, dit feit het dit heden ons andere banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, kan zijn dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren alsnog alsmaar ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo effectief.
Dus daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen dat je een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren ingeval je het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe is dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar wanneer je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening over perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je weet gewoon, diep van binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan wegens jou? Nee. En hier is dit juiste nieuws - er bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht bij een paar over die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" is de juiste vraag
Dit is een van de meeste gestelde vragen voor dit overdenken met ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben het jouw dien kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Als jouw niet tevreden raakt aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor van andere klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit vacatures noord holland provincie buitengewoon ingewikkeld kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht het mits ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd met dit vinden met hoofdhaar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te opmaken hetgeen er is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden met, behouden over dit indien de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien alleen dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar je het over heb: de "hetgeen als" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
